Die vervelende evaluatiegesprekken

Opslag

Eén van mijn klanten vroeg mij: ‘Marijke, kan jij eens kijken naar hoe wij onze evaluatiegesprekken voeren?’. En meteen nadien volgde ook de verzuchting: ‘Ik wil af van het feit dat al die gesprekken alleen maar leiden naar één vraag: hoeveel opslag krijg ik?’.

OK, tijd om – om het in HR jargon te zeggen – de hele ‘prestatie-management cyclus’ eens te bekijken.

Lees meer

Doe eens een klapke met uw mensen …

Appel

Onlangs kreeg ik deze vraag van een ondernemer: ‘Ons team werkt niet. Er zit een rotte appel. Die wil ik eruit! Hoe kan ik dit aanpakken?’

OK …  Het eerste wat ik dan doe is doorvragen. Wat scheelt er precies? Waar wringt het schoentje? En ook: Heb je er al eens over gepraat met je medewerker? Weet die wat er scheelt?

Praat je uberhaubt met je medewerkers? En hoe dan? En hoe vaak?

Lees meer

Ruzie maken kan je leren

Scouts 

Onze jongste zoon is een enthousiaste scoutsleider. Het ledenblad van Scouts en Gidsen Vlaanderen ‘Over en Weer’ valt hier dan ook om de zoveel tijd in de bus. Eerlijk?  Ik haal daar zelf regelmatig inspiratie uit. Ook deze keer, dus.

Lees meer