• Organisatie

    HELDERE ROLLEN, FUNCTIES EN ORGANOGRAMMEN

  • Loopbaan

    VAN INSTROOM OVER DOORSTROOM TOT UITSTROOM

  • U Ondersteunen

    DOORHEEN ALLE ASPECTEN VAN PERSONEELSZAKEN

HR Cafés

Vele HR specialisten worstelen met dezelfde soort dossiers. En dat terwijl er bij ons allemaal samen heel veel kennis zit die we zouden kunnen delen.

Ook op zoek naar een platform voor HR professionals om inspiratie op te doen, een netwerk uit te bouwen en kennis te delen? En dat alles in een ongedwongen sfeer? Maak kennis met het HR Cafe.

Meer weten

E-boeken

Op zoek naar kapstokken en handvatten om van start te gaan met uw personeelsbeleid? Geen idee hoe u daaraan begint en waar u op moet letten?

Of nood om uw personeelsbeleid eens onder de loupe te nemen en te toetsen aan goede praktijken?  Ik heb er enkele gratis E-boekjes over geschreven.

Meer weten

HR-ONTBIJT

Meer weten over specifieke HR onderwerpen en -aanpakken? Leren hoe die in zijn werk gaan? Live van gedachten wisselen over hoe en wat met mij en andere deelnemers?

Vanaf het najaar van 2019 plan ik een aantal HR-ontbijten waar ik kort en krachtig inzichten en inspiratie ga delen. Meer weten?  Contacteer me en ik hou je op de hoogte!

Graag meer info

Marijke Van Hoorebeeck

HR madam in hart en nieren.

Ooit, lang geleden…., geschiedenis gestudeerd en als bij toeval op een personeelsdienst terecht gekomen. Daar een fantastische coach getroffen die mij aangezet heeft bij te scholen en de kans gegeven om stapsgewijs te groeien in het vak.

Ondertussen vele jaren ervaring en nooit gestopt met leren. Klaar om alle inzichten en kennis te delen met zoveel mogelijk ondernemers en HR professionals in Vlaanderen.

Nieuws

HR @ Your Service Facebook

Zin in een dagelijkse portie inspiratie in verband met personeelszaken en HR? Op de Facebook pagina van HR @ Your Service geef ik elke dag handige tips, kapstokken, nieuwtjes, links naar interessante artikels, …  Niet twijfelen!

Naar Facebook

Virtueel HR-Café

Naast het live HR Café kan je ook virtueel verder netwerken, kennisdelen, vragen stellen, inspiratie opdoen. Dat allemaal via de besloten groep op Facebook. Gewoon even aanmelden en ik voeg jou met plezier toe aan de groep.

Aanmelden

Derde E-boek

Ik werk hard aan een derde E-boek waarin ik nog meer kapstokken aanreik om HR processen in uw onderneming met succes te implementeren.  Schrijf alvast in op de nieuwsbrief en krijg bericht zodra het E-boek klaar is.

Schrijf in op de Nieuwsbrief

HR Boekenclub

Ik speel met het idee om met een HR boekenclub te starten. Samen een HR boek lezen en er dan van gedachten over wisselen, eventueel in gesprek met de auteur. Wie dit ook ziet zitten, mag het laten weten via het contactformulier.

Naar het contactformulier

11/2018 – HR Café Leuven

Het was weer een boeiende en energieke avond. Met 50 HR professionals ‘van alle slag’ brainstormen, van gedachten wisselen, kennis delen, bijpraten, ….dat kan niet stuk. En waarover hebben we het dan zoal?  Dit zijn de vragen die deelnemers zelf hebben aangereikt en waarrond werd gebrainstormd:

  • Wie kan mij helpen in mijn onderzoek naar RECRUTERING en behoud van (ICT) personeel?
  • De BUSINESS en HR: hoe gaat dat samen? HR marketing of hoe je toegevoegde waarde ‘bewijzen’ bij management en business.
  • Wat? Waarom? Hoe?
  • VITALITEIT op de werkvloer. Wat? Waarom? Hoe?
  • CULTURAL CHANGE Hoe pak je dit aan? Waar begin je mee?

Uit de blog …

4 of 6 keer HR?

/
Fakkel Ik krijg wel eens de vraag om mee te helpen zoeken…

5 tips om van werkoverleg een succes te maken

/
Jan Een klant van mij – ik noem hem hier even gemakshalve…

5 jaar HR @ Your Service

/
5 jaar HR @ Your Service. Bedankt, Katrin, Greet en Veerle! Meer…

Werk aan uw personeelsbeleid

U wil werken aan een globale aanpak van uw personeelsbeleid en aan een implementatieplan?

Via een 5-stappen-methode geven we samen vorm aan uw concrete personeelsbeleid, maken we een plan en starten we de implementatie ervan.

Ik licht de methodiek graag toe in een kennismakingsgesprek.

Heeft u nog een concrete vraag?

U zit met een concreet HR vraagstuk en wil hier graag een oplossing voor?

Ik help u – op maat – met een doorlichting van de huidige manier van werken, het adviseren van een aanpak en het implementeren van de oplossing.

Even bespreken? Contacteer me gerust!