Wat heeft vertrouwen met wiskunde te maken?

Onverwacht

Heel regelmatig dient de inspiratie voor deze nieuwsbrief zich onverwacht aan. Zo ook deze keer.

Tijdens het brainstormen over een nieuw HR mentoring concept bijvoorbeeld.

Het is Sandy Buckinx die mij bij het brainstormen vraagt of ik de formule van vertrouwen ken. Neen, die ken ik niet.

Dat is voor mij voldoende om Mister Google te raadplegen en er meer over te leren. Zeker ook omdat – structuur madam die ik ben – verhelderende formules mij altijd aanspreken …

 

Trust

Vertrouwen is een essentieel onderdeel van elke relatie en samenwerking – professioneel en privé. Pas als je mensen vertrouwt, ben je geneigd hen te geloven en ermee  in zee te gaan.

Maar wat is vertrouwen en hoe bereik je dat? Welke elementen spelen hier een rol? Vertrouwen is al bij al een abstract gegeven. Juist daarom is het fijn om via een formule de basis van vertrouwen uit teleggen en er vat op de krijgen.

Teller

Op de foto hierboven zie je ze staan, de formule voor vertrouwen. De T staat voor TRUST, vertrouwen.

In de teller staan drie letters.

C staat voor Credibility. Hoe geloofwaardig ben je? Wat je beweert en zegt (over jezelf), blijkt dat ook uit bv. je daden of jouw geleverde werk?

R staat voor Reliability. Hoe betrouwbaar ben je? Kan ik erop rekenen dat je ook doet wat je zegt? Is een afspraak een afspraak?

I staat voor Intimacy. Ben je discreet en kan ik je gevoelige informatie toevertrouwen? Hoe veilig voel ik me bij je?

 

Noemer

In de noemer staat maar één letter: de S van Self-orientation. In welke mate gaat het hier over jezelf of de ander? Waar ligt de focus? Bij jezelf (ego) of de ander?

 

En,  zoals je vast nog weet uit de wiskunde les, is de uitkomst van zo een breuk (de T) groter naarmate de noemer (S) kleiner wordt en de teller (C+R+I) groter.

Meer weten? Laat je inspireren door de ‘uitvinder’ Charles H. Green  zelf in dit korte filmpje.

Of volg één van zijn gratis webinars op Youtube. Deze duurt 20 minuten en er zitten heel waardevolle en concrete tips in om mee aan de slag te gaan.

Laat me weten wat je ervan vindt. Ik ben benieuwd.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *