Kan je dat bewijzen?

Webinar

Tijdens deze bijzondere tijden van ‘blijf in je kot’ en thuiswerken kan je heel wat interessante gratis webinars volgen. Ik heb er zo een aantal die zijn bijgebleven en ééntje daarvan in het bijzonder. Dat webinar gaat over ‘Evidence Based HR’. (Bedankt Balance HR voor het organiseren).

Ik moet bekennen dat ik ‘evidece based’ altijd begreep als: ‘Kan je wat je zegt aantonen, bewijzen met cijfers?’. Facts en vooral figures, dus. Maar dat is het niet, of toch niet helemaal.

‘Evidence’ in HR brengen doe je door 4 bronnen aan te boren:

1. De eigen professionele expertise, ervaring en die van vakgenoten
2. Wetenschappelijk onderzoek
3. Input van de stakeholders
4. Organizational data (people analytics)

Dat evidence based HR dus verder gaat dan enkel de cijfers is voor mij een eye-opener. En eigenlijk ook een beetje een opluchting… ik ben namelijk niet zo sterk in de data analyse …  .

Hoe?

Wil je je ook graag verdiepen in evidence based HR?

De mensen van Balance HR zoemen hier regelmatig op in, o.a.  via hun Linkedin posts.

Via de website van het Center for Evidence-Based Management (CEBMa) kan je gratis een boekje downloaden waarin helder wordt uitgelegd wat de uitgangspunten zijn van evidence based (HR) management.

Ken jij nog andere bronnen die relevant zijn om te raadplegen?  Deel ze gerust hieronder.

Bedankt.

Marijke